培训类别
培训课程
培训对象
培训周期
职前新人培训
新进员工
14天
干部养成训练
视听知识、企业文化传承、楼面代理组长承接、基础管理养成、协助他人适应现职阶、职场道德规范
储备干部
长期
中阶干部培训
企业理念、各类业务管理、人员管理、表达与沟通技巧、特殊状况应变、团队激励、道德与修养
初中阶干部
高阶干部培训
对外事务处理、营运数据分析管理、品质进化、视听系统认识、企业道德、完美管理、团队营造、顾客服务管理
高阶干部
